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So erreichen Sie Ihren
Wunschzustand
Sie wechseln jetzt in zivile Berufe, bestenfalls in neue Führungsrollen. Sie denken, in zivilen Unternehmen öffentlich sprechen und mit Sprache führen ist nichts für Sie? Sie gehen deshalb nicht Ihren nächsten Karriereschritt?
Hinsichtlich Stimme, Sprache, Kommunikation und Präsenz kann ich Sie im Transfer vom Soldaten auf Zeit zum zivilen Leader unterstützen und begleiten.
Zufriedene Kunden im zivilen Bereich
Der Übergang in zivile Berufe fordert Sie heraus, Sie fragen sich:
Der Grund ist einfach...
Sie haben jahrelang die Werte der Bundeswehr erlernt und gelebt – und wissen, dass sie nicht unbedingt mit denen im zivilen Sektor übereinstimmen. Es gibt eine unbekannt große Lücke.
Sie hatten in Ihrer Militärzeit spezifische Kommunikationsstrukturen und ein eigenes Sprachidiom. – Im zivilen Alltag haben sich Sprache und Kommunikation weiterentwickelt durch neue Jugendjargons, Spracheinflüsse von Zuwanderern und weitere anglistische wie reduzierende Sprachmuster. Das kann verunsichern.
Die Befehlskette bei der Bundeswehr ist hierarchisch strukturiert. – In zivilen Unternehmen werden immer mehr die Führungskräfte gesucht, die empathisch zuhören und ihre Führungsverantwortung auf Augenhöhe wahrnehmen können. Das ist neu für Sie.
Die Lösung? Mit individuellen Schritten zu Ihrem Wunschzustand!
Ihre Werte
Nutzen Sie Ihre erlernten Werte und passen Sie sie an Ihren neuen zivilen Alltag an: Wir werden Ihre körpersprachliche und stimmliche Präsenz in ihrer Wirkung analysieren. Ein klarer, verlässlich stabiler und wertebasierter Führungsstil liegt hoch im Kurs.
Ihre Sprache
Empathisches Zuhören, Stimmklang und Tonfall Ihres Ausdrucks, Wording in Kommunikationssituationen, Atmung und Rhythmik im flüssigen natürlichen Sprechen sowie selbstsichere Präsenz sind zentrale Elemente, die wir in Coaching und Mentoring trainieren.
Ihre Präsenz
Präsenz in Präsentationssituationen, Moderationen, Vorträgen, Ansprachen und Reden trainieren wir je nach Schwerpunkt Ihres Wunsches und Zieles.
So geht es weiter...
Schritt 1
Termin auswählen
Ich nehme mir persönlich 45 Minuten Zeit für Sie, damit wir uns kennenlernen.
Schritt 2
Miteinander sprechen
Ihre zivil-berufliche Planung und Ihre damit verbundenen Herausforderungen bilden die Basis. Unser Gespräch findet per Zoom statt.
Schritt 3
Strategie planen
Wir entwickeln gemeinsam die Strategie, die Ihre Wünsche und Ziele berücksichtigt, auch, ob 1:1 oder Kleingruppe sinnvoll für Sie ist.
Zufriedene Kunden im zivilen Bereich
Das berichten Kunden über die Zusammenarbeit
Virajá Silke Göbel
Inhaberin Ruhetöne, Koblenz
Julia Sparmann
Sexualberaterin, Potsdam
Maria Hartl
Gründerin Magic Intuition Academy, Nürnberg
5 Programme für Sie...
Veronika Senn
Cantienica Trainerin, Thun (Schweiz)
Über mich
Dr. Brigitta Ritter
Als ehemalige Museumsleiterin, Dramaturgin an einem Staatstheater und Didaktische Leiterin einer Gesamtschule war ich in meinen mittlerweile über 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich selbst Führungskraft, mit Verantwortung für Menschen und in der Steuerung von Prozessen und Entwicklungen.
In der pädagogischen, didaktischen und öffentlichkeitswirksamen Arbeit habe ich unzählige Auftritts- und Präsentationssituationen gestaltet, Konfliktgespräche und Teamprozesse begleitet und geleitet, sowie hunderte Menschen für Prüfungen, Bewerbungen und Auftrittssituationen unterstützt.
In meiner Arbeit setze ich optional Anregungen aus dem Ayurveda ein, den ich in Indien und Deutschland über 10 Jahre lang studiert habe.
Ich begleite Sie gern jetzt in Ihrem Übergang in Ihre neue zivile berufliche Funktion.
Häufig gestellte Fragen
Wie starten wir den Prozess?
Was ist die durchschnittliche Dauer eines Programms?
Gibt es Support während der Programmzeit?
Wie funktioniert die Geld-zurück-Garantie?